Que retenir de la journée de santé au travail des femmes ?

Au cours de la Journée internationale des droits des femmes, un colloque autour de la santé au travail des femmes était organisé à Strasbourg pour réfléchir aux impacts et besoins différenciés selon le genre au travail.

Organisé par la DREETS Grand Est et le comité régional d'orientation des conditions de travail, le colloque rassemblait divers intervenants experts de l'organisation du travail et la prévention des risques :

• Florence Chappert, responsable de la mission égalité intégrée, ANACT),
• Patrice Adam, professeur de droit, université de Lorraine,
• Christelle Chambarlhac, directrice du travail, direction générale du travail),
• Agnès Aublet-Cuvelier (adjointe au directeur des études et recherches, INRS),
• Karen Messing (professeure émérite, université du Québec à Montréal).

Au terme de cette journée, les acteurs conviennent de la nécessité d'adapter désormais l'organisation du travail et la prévention aux besoins et aux postes des femmes et des hommes.‍

Les employeurs doivent adopter une approche genrée de la prévention pour une prise en compte selon le sexe des problèmes de santé au travail. Tels sont les axes abordés par les intervenants lors du colloque pour une réforme de la prévention des risques en entreprise. Ce sont des sujets à prendre en considération par les partenaires sociaux pour une approche pragmatique des rapports sociaux de genre et inégalités en entreprise.

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L'Alerte de l'ANACT en 2022

Dans une étude publiée en Juin 2022, l'ANACT mettait en évidence la différenciation de l'impact lié à l'exposition au risque en fonction du sexe. A titre d'exemple, les femmes sont victimes  des accidents de trajet à hauteur de 54% avec une nette progression évaluée à 33,6%. Le secteur du tertiaire est le plus impacté avec les activités du domaine de la santé, l'action sociale, le nettoyage et le travail temporaire.

L'ANACT recommande une meilleure action efficiente et efficace dans le cadre de la prévention des risques professionnelles dans les activités de service et autres secteurs à prédominance féminine.

ℹ️ L’approche genrée des risques est un véritable enjeu d'amélioration des conditions de travail pour favoriser l'attractivité de l'emploi et booster le recrutement.

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Sources :

‍Photographie statistique de la sinistralité au travail en France selon le sexeCommuniqué sur le site du Ministère du Travail