💡Pour rappel :

La validation des acquis de l’expérience est un droit individuel qui est définie comme : « toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification. »

Elle s’adresse ainsi à toute personne qui souhaite faire reconnaître ses acquis professionnels par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.

Peuvent être pris en compte pour la VAE, l’ensemble des compétences professionnelles acquises dans l’exercice d’une activité salariée, ou non salariée (bénévole ou volontaire), mais toujours en rapport direct avec le diplôme.

Pour être éligible à la VAE, il faut justifier d’au moins une année d’activités salariées, non salariées ou bénévoles en rapport direct avec la certification visée.

Le jury est composé de professionnels ou représentants de la profession concernée. Ce jury peut valider entièrement les acquis et attribuer le diplôme ou partiellement et ne se prononcer que sur l’étendue de la validation.

🚧 À titre expérimental jusqu’au 31 décembre 2021, les actions de validation des acquis de l’expérience peuvent avoir pour objet l’acquisition d’un ou plusieurs blocs de compétences. Autrement dit, un jury de VAE peut n’accorder seulement que des parties de certification et non pas une validation totale.

Les modalités de l’expérimentation sont les suivantes :

• Quel est l’objectif ?

– Vérifier l’attractivité d’une validation par blocs de compétences.

– Vérifier si cette expérimentation est un levier d’accès à une certification.

– Tester si ce découpage en blocs de compétences permet un accès rapide à l’emploi.

• Qui est concerné ?

Tout public. A noter que pour les personnes vulnérables un accompagnement renforcé peut être mis en place.

• Quel périmètre des certifications professionnelles concernées ?

Il faut que les certifications professionnelles soient découpées en blocs de compétences.

• Quel est le déroulement de l’expérimentation ?

1. La phase de repérage te de communication : l’objectif est d’identifier les profils de publics correspondant à l’offre de certification par tout moyen détaillé dans chaque fiche projet.
2. La phase d’information et de conseils : informer le public concerné sur les modalités du processus expérimental et ceux jusqu’au dépôt du dossier de recevabilité
3. La phase de recevabilité
4. La phase d’accompagnement
5. La phase d’évaluation par le jury : en cas de validation partielle, les parties de certification obtenues par la VAE sont acquises définitivement. Elles permettent des dispenses d’épreuve si le règlement du certificateur prévoit des équivalences totales ou partielles.

Source :

Arrêté du 21 novembre 2019 fixant le cahier des charges de l’expérimentation visant des actions de validation des acquis de l’expérience ayant pour objet l’acquisition d’un ou plusieurs blocs de compétences

Amandine CORNIL – Juriste RH – amandine.cornil@echoline.fr